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据泰山财经2月1日报道，近日，有网友爆料在首都机场看到刘强东。另据接近刘强东的人士表示，刘强东生子后就立即回国工作了。
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就在不久前，刘强东还发内部全员信，强调要提升快递小哥等基层员工的福利待遇，同时京东计划未来十年投入数百亿元为员工提供购房无息贷款并大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
京东2023新春贺信：“员工尊严”优于商业成功
1月17日，京东集团面向员工发布了题为“做实事、有价值的事、长期的事迎接下一个二十年”的2023年新春贺信。《每日经济新闻》记者注意到，这封贺信并非以京东创始人刘强东的名义发布，而是京东集团。不过，信中传达的各个板块的主题和方向，与刘强东近段时间发布的内部信、组织调整时的发言等，有所吻合。
信中回顾，2023年是京东创业的第二十年。二十年前，面对突如其来的“非典”疫情，京东做出了准确的预判，下一个二十年，其依旧要靠的是对成本和效率的优化，打造最极致的产品、价格和服务。
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信中也提及，从今年起，京东的三方店铺将全面向个人开放，会拿出更多资源去帮助其搭建。抗疫保供方面，京东透露，仅上半年在支援上海、北京等全国各地抗疫保供，京东就累计投入及商家减免费用20亿元。
1月４日，京东面向各类商家发布“春晓计划”。记者了解到，京东小店是针对个体工商户和自然人商家入驻的POP店铺模式，可在京东APP、京麦APP、京东招商小程序等渠道操作，仅需身份证和手机号即可申请入驻。
此外，京东不久前完成新一轮组织架构调整，信中再次明确，2023年，将持续以Big Boss管理体系为核心，以人才、组织、机制、文化为抓手加强团队建设。同时，京东会继续推动组织效能提升，打造灵活敏捷的组织模式，以更好地适配业务的发展。
刘强东发内部信：京东高管降薪最多20%
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“过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！”刘强东在信中表示。
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去年10月，明州民事诉讼双方已和解
2022年10月2日，刘强东明州民事诉讼双方达成和解后，《每日经济新闻》记者今日从刘强东律师处获得刘强东本人声明：纠葛四年的事情，今天终于结束了！再次对被这件事困扰的所有人尤其是我的妻子表示歉意。在这里，我要特别感谢妻子的宽容、支持和陪伴！没有她，我无法坚持到今天！时间永远向前，我希望我的生活和工作能够尽快恢复正常。我们也即将迎来新的小生命，我会更加珍惜、守护好这个家庭。祝福所有人明天会更好！
此外，律师还称，刘强东先生和刘婧尧女士于2018年在美国明尼苏达的一次偶然事件所造成的误会，占用了大量的社会资源，也给彼此的家庭造成了深重的困扰。今天，为了避免进一步的诉讼伤害，双方决定消除误会，达成和解，为这次事件画上句号。除以上声明，刘婧尧女士及其代表和律师不再发表任何评论，双方也不会出具其他的联合声明。
每日经济新闻综合泰山财经、极目新闻、每经网